O pieniądze na indywidualnie przygotowane szkolenia dla Agrovity starało się Centrum Szkoleniowe Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego. Chodziło to, żeby pracownicy uczyli się tylko tego, co rzeczywiście przyda im się w pracy. Kadra zarządzająca i handlowcy nauczą się technik sprzedaży i języka angielskiego.

Korzyść dla firmy jest podwójna. Z jednej strony – pieniądze – 700 tysięcy złotych to kilkakrotnie więcej niż ta firma byłaby stanie wydaje na szkolenia dla pracowników w ciągu roku. Z drugiej strony – szkolenia ściśle dostosowane do indywidualnych potrzeb firmy.

W szkoleniach weźmie udział jedna trzecia dwustuosobowej załogi.

Z indywidualnych szkoleń do tej pory skorzystało w Podlaskiem zaledwie kilka firm. W latach 2007-2013 będą na to pieniądze, ale już firmy będą musiały się o nie starać.

Obiektyw